第18章：把价格打下来

第18章：把价格打下来 (第2/2页)

一个小队11人，士官带着他们进行训练、吃喝拉撒、同吃同睡。
　　
　　一个士兵出现问题，先追究士官责任，反正务必要养好队伍内部的互助氛围。
　　
　　任务最繁琐的是小队长。
　　
　　但训练任务最重的则是中队长了。
　　
　　罗曼对中队长的要求是征战骑士级别的战斗力——他们有时候冲的比小队长还要靠前。
　　
　　必要时发挥尖刀作用，每个中队长平时都得管理手底下55位士兵和5位士官，最起码教他们全都认得他，认得他的声音。
　　
　　一旦队伍被冲散，活着的中队长就要起到稳固军心的作用，以军衔来重新集结溃军。
　　
　　任务重没办法。
　　
　　当然，士官拿得也多。
　　
　　小队长的月薪是士兵的四倍，抚恤金是士兵的五倍。
　　
　　中队长的月薪则是士兵的五倍，抚恤金更是士兵的十倍——你只要战死，你家人每年能拿到2枚金币。
　　
　　大队长这个级别的基本是按照征战骑士的配置来了，一旦战死，别问抚恤金有多少，罗曼都得亲自过问他的家人后代。
　　
　　暂时没有更高的军衔。
　　
　　……
　　
　　表彰大会开始了。
　　
　　罗曼早就拟定好了表彰的士兵，一切按照上次的规整流程办事。
　　
　　该提拔的提拔，该颁奖的颁奖。
　　
　　罗曼这次准备将士兵的数量提高到三千人。
　　
　　他为此需要两百多位小队长级别的士官，五六十个中队长，而大队长暂时空缺，后续慢慢挑选出来。
　　
　　因为培养难度太高。
　　
　　别的不说，最起码一位士官的觉悟要比普通士兵要高吧？
　　
　　士官不是贵族老爷，也不是骑士老爷，而是士兵能托付性命的人。
　　
　　遇到事就让别人送死，遇到危险就转身跑——这种行为是要严惩的！
　　
　　如果他们不知道士官的责任和重担，怎么能担当得起这份职责呢？
　　
　　这是一个长期教化的过程。
　　
　　相对来说，一个作战经验丰富的老兵，在战争面前也不会和普通士兵一样惊慌失措，往往会做出正确的判断。
　　
　　表彰大会结束后。
　　
　　所有的生产任务都在抓紧。
　　
　　斯格镇如今又面临房屋不足的问题了。
　　
　　罗曼在夏收的时候，就给建筑队新增了五百人。
　　
　　共计一千人死磕基建。
　　
　　现在每天都有四十座砖房成型，争取所有人都在今年住上砖房。
　　
　　生产难度不高，人手就和产量挂钩。
　　
　　罗曼在上次战争中，俘获了两千来个残兵败将。
　　
　　有的是康德伯爵的征召兵，有的是他的远亲派来的征召兵，有的是维利奇卡家族的、有的是盖朗德家族的、还有数十个被重装士兵俘虏的野兽勇士。
　　
　　反正都是壮年劳动力。
　　
　　罗曼可不会放了他们，也不会白养着他们。
　　
　　能吸纳的吸纳成为士兵。
　　
　　不能吸纳的就打发去干重活。
　　
　　也巧，盐矿也需要增加大量的劳动力，罗曼要增加产出，把那些盐场主全都卷死。
　　
　　炼焦炼铁那边也该加大产量了。
　　
　　将这些人赶去煤铁镇去给我挖矿去。
　　
　　压根不用担心造反。
　　
　　这地方与世隔绝，要逃出去太难了。
　　
　　罗曼又不会虐待他们，每顿饭管饱，最多是给他们的双手加个镣铐，伙食还是足够的，生怕他们干活没劲。
　　
　　在这种情况下，没理由自寻死路。
　　
　　罗曼不缺兵器，如今全力生产锤头和镰刀，全都要卖出去！
　　
　　邦邦给他们两拳！
　　
　　把价格打下来！
　　
　　农民手里没有铁质农具，嘴里吃不上盐，哪来的产出效率！
　　
　　(本章完)