第二百一十一章 是时候要搞KPI考核了

第二百一十一章 是时候要搞KPI考核了 (第1/2页)

百里繁花也是第一次感受这种多重分身同时听汇报的状况。
　　
　　但出乎意外的，她并不觉得疲惫，反而每个人说了什么，她都能够听得清清楚楚，同时将他们做的汇报按照不同的等级分类。
　　
　　简单来说，就是她的脑子比以前好使很多。
　　
　　走马上任这个副部长之后，整个脑子都清爽了不少,感觉就像原本只有1MB的空间一下子扩容成了1G，原本以为自己做不到的事情立刻就能做得到。
　　
　　像现在，同时听九十多个人的汇报，她居然也能半点都不乱？
　　
　　要是前世她就有这个本事，还能去参加个最强大脑什么的，指不定大马小马都要靠边站。
　　
　　不过这样倒是让百里繁花彻底明白了为何仙人们都要努力提升自己的修为了。因为修为的上升带来的变化是显而易见的,脑子变好了,自然修行的时候也是事半功倍。再回头看以前的一些难题，都会显得那么微不足道。
　　
　　也正是因为修为上升有这样的好处，所以昊天仙尊和五方天帝才能同时监管三界之事。
　　
　　百里繁花听了这些分部长们的汇报，差不多也已经知道了他们的问题出在哪里。
　　
　　他们的汇报基本上可以分为三类。
　　
　　第一类，就是老老实实流水账汇报类型，典型代表就是翟星。
　　
　　他们也不是没有做事，只是做出来的汇报相当的朴实无华，而且没有重点。
　　
　　只讲述了他们做成了什么事情，却没有说明自己为此付出了多少，又浪费了多少时间，是否有什么经验总结，基本上就是干完就是干完了,后来得到了什么经验，就完全不知道了。
　　
　　但这已经算是最好的了。
　　
　　第二类,就是不知所云型。
　　
　　这一类在此次的汇报当中人数最多。
　　
　　这些分部长大约是不明白什么叫做汇报工作,也不知道汇报的工作是什么。他们要么通篇赞美百里繁花，要么开始诉说自己的辛苦,绝口不提自己抓了多少堕仙,解决了多少灭世危机，然后就开始请求支援。
　　
　　百里繁花也是脾气好，还能忍得住没有当场出手将这些人给劈了。
　　
　　第三类，就是夸夸其谈型。
　　
　　里面提到的数据，很明显就是造假。
　　
　　要是真的和他们所说的一样，他们有解决这么多的问题，有这么大的功劳，百里繁花都当不上这个副部长，甚至总部长的位置都得他们来当。
　　
　　基本上，都不咋行。
　　
　　百里繁花都要怀疑一下，当年的仙官招考到底都是招的什么人？这些人怎么说也是正儿八经的考进来的，怎么就显得这么憨呢?
　　
　　肯定还是这些人的工作方法有问题。
　　
　　要整改，一定要大力整改。
　　
　　百里繁花揉揉额头，将自己的神念分身全部都收了回来。
　　
　　那些做完汇报的分部长们，有的暗暗期待、有的茫然无措、还有的则是胸有成竹。
　　
　　百里繁花都懒得理他们，“好了，你们的汇报我听完了，你们先回去等消息吧，到时候我会出一份总结还有一份计划书的。”
　　
　　

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