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第2018章 成功的绊脚石

第2018章 成功的绊脚石 (第2/2页)

“是么?”
  
  “《失恋三十三天》里有好几个点子,都是张总和池总两个做游戏的外行提出来的,电影拍出来以后,效果还挺好。”
  
  “这也正常,符合规律。”
  
  “什么规律?”徐百卉眨巴了几下眼睛,缠着他,“她俩在洗澡呢,你不用着急,先给我说道说道。”
  
  周不器觉得自己的工作量真是大,真是有着操不完的心和女人,道:“因为外行不懂,而外行的瞎指挥,在内行看来很多胡思乱想的构思,往往就是最大的创新。就比如从来没做手机的苹果,打败了诺基亚。不过,一旦iPhone成功了,创新也就会受到遏制了。”
  
  徐百卉眉头紧锁,“什么意思?”
  
  周不器道:“成功本身就是成功最大的绊脚石。”
  
  “哼!”
  
  徐百卉翻了个大白眼,觉得周老大就是喜欢拽词。
  
  周不器笑着说:“没跟你开玩笑,我说真的呢。你看老谋子的电影,你有没有发现现在他的电影没有十几年前那么有号召力和影响力了?”
  
  “嗯,拍了那么多电影,就跟……就跟刚才张总说的换皮游戏一样,感觉都差不多。”
  
  “这是每个人都很难避免的经验主义陷阱。你过去越成功,你就越会沉浸在成功里不可自拔,就会自己遏制自己的创新。”
  
  “这么吓人。”
  
  徐百卉撇撇嘴。
  
  周不器道:“这就是现实,你看iPhone,觉得挺好吗?那是因为iPhone还在走在从0到1的成功的路上,距离诺基亚当年统治世界的巨大成功还差一线。等iPhone真正做到了,iPhone的创新也就受到遏制了。苹果招再多的创意人才也没用。因为iPhone的成功本身阻碍了这款产品的后续创新,越是成功,绊脚石就越大。如果iPhone哪天被Aster打败了,一败涂地了,反而会大大地激发他们的创新。”
  
  徐百卉道:“所以张总、池总他们这些以前做游戏的,刚跨界过来,此前没有成功经验,就没有陷阱,就会有一些奇思妙想。等完美影视真的做起来了,也一定会陷入到经验主义的陷阱中来。”
  
  周不器笑着说:“聪明!”
  
  “那婕妤传媒呢?”徐百卉就非常担心,“婕妤传媒怎么办?”
  
  周不器道:“方法我都跟你说了,要找项目跟别人合作。除了找一些最优秀的团队来合作之外,还有就是要不断地找一些新的影视公司来合作。就比如完美影视,刚入场,前几年灵感很多、创意很多,就可以多找他们合作。等过几年,他们肯定就不行了。到时候,婕妤传媒再去找别的什么影视公司合作就好了。”
  
  徐百卉不太同意,“电影是个创意结合体,不同的团队、不同的人会碰撞出不同的火花。只需要每一个电影项目,在创意团队层面不要一味地重复就行。老谋子过去几年的电影,就是创意团队太稳定了。”
  
  周不器笑着说:“差不多,公司也是一样,一定要流动起来。不是现在的员工不优秀,而是流动起来了才会避免一潭死水。很多公司都宁可花钱招来10k工资却技能不怎么熟练的员工,也不愿意给老员工把工资从8k涨到10k。因为新员工有活力。而老员工的工资越高,就越成功越有资历,就越会丧失活力。”
  
  “那你怎么办?”
  
  “我?”
  
  “你都这么成功了,你怎么避免自己陷入到成功的绊脚石里?你就没有经验主义?”
  
  一般人还真不敢这么问,徐百卉才不在乎那么多。
  
  周不器笑道:“有啊,只要是人,就一定会犯经验主义的错误,你以为我就不犯错啊?所以你也别全信我说的话。所以……所以现在对公司管理的策略就是散养,该吃吃、该玩玩。吃喝玩乐少管点,反而对公司好;天天坐在办公室里什么都管,可能就要出体制僵化的大问题了。”
  
  “你还挺有自知之明。”徐百卉抿嘴一乐,“我还真没怎么见过每天像你这么不务正业的企业家。”
  
  “那是你见得太少。”周不器摇摇头,“你看老张,生活多惬意?还有马老板,还有推特的CEO多西……过段时间我去美国要见他呢,我听说他每天下班都去参加各种舞会。最厉害的是王实,这你总知道吧?常年都不去公司的。”
  
  徐百卉揉了揉脑门,“信息量有点大,我好好想想,嗯……你去我的卧室吧,你知道吧?从这个门进去,到左边的档案室。档案室右边墙上有个书柜,然后推开那个书柜,那是一扇门,后面就是卧室了。”
  
  周不器一脑门黑线,“搞怎么复杂?”
  
  徐百卉哼了一声,“给你准备的嘛,好心当成驴肝肺!”
  
  
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