第1962章 堕落的孟厚坤啊
第1962章 堕落的孟厚坤啊 (第2/2页)徐百卉轻声道:“我已经跟宁皓说过了,把这个配角给她。你要是能说服孟厚坤,那我就给你重新安排。剧组那边肯定都没问题。”
“都安排好了,那就没必要改了。”周不器摆了摆手,笑着安慰蒋冰婕,“没事,以后还有机会,冯导、张导、陈导的戏,你随便选,让徐总给你留着!”
蒋冰婕嫣然一笑,没有胡搅蛮缠,“我知道呢。”
下午回到公司,周不器就把孟厚坤叫了过来,然后臭骂了一通。年纪轻轻的不学好,玩上女明星了,不务正业!
有这时间这心思这精力,多用在工作上好不好?
孟厚坤自知理亏,也没法反驳。
然后,周不器就语重心长地指点了他一番,告诉他,男人在外面风流一点……这也是人之常情,尤其是有很高社会地位的人,除非达到了稻盛和夫那种境界,谁也不能避免。不说别的,京东的老刘在网上就有一些不太好的舆论,除了跟女朋友炒作西红柿为京东开启了生鲜板块以外,还闹出了包女大学生的传闻。
对周不器这样的知情人来说,这也不是什么稀奇事。
京东这几年发展得很好,老刘就不断地回老家投资,想凭借自己的关系和实力带动家乡经济的发展。
这当然是好事,也受到了地方当局的热烈欢迎。
为了欢迎著名企业家回乡投资,每次他回老家,当地都会组织志愿者去招待他。志愿者主要是在大学里挑选,要求是女生,身高1米62以上,性格开朗,容貌姣好。
就像徐百卉总是想方设法地把旗下的一些签约艺人塞给周不器一样,社会交往中很重要的一个手段就是投其所好。
不过,最好还是别跟娱乐圈打交道。
“不是不让你玩,你还年轻,我怕你把握不住!”
周不器以一个前辈的姿态,热心肠地对孟厚坤展开了一番教育。
这一天,主要是两个大新闻。
第一,小米发布会。
第二,就是从美国那边传来的消息,谷歌和摩托罗拉同时对外声明,双方达成了交易。谷歌会以每股40美元总计125亿美元的价格收购摩托罗拉移动!
晚上将近12点了,周不器获知了消息。
然后深夜里就跟周绍宁展开了交流,直到凌晨3点多了才休息,主要就是设局,带领摩托罗拉的员工开展罢工的事。
睡了没几个小时,周不器就被吵醒了。
一般人还真没法打扰他休息。
是老张。
“谁?”
“张朝洋。”
“他干啥?”
周不器迷迷糊糊地睁开眼睛,别说是他了,身边同床共枕的杨蜜和蒋冰婕也都没休息好,听到声音后都拉上了被子捂住了耳朵,继续补觉。
宁露也怕打扰她们休息,走到床边,小声地说:“好像是畅游管理层改组的事,他是专门从纽约回来的,我听他声音都有点哑了。”
这都8月中期了。
按照计划,9月份就会正式对畅游完成大换血。时间差不多了,得提前安排好、准备好,免得到时候开董事会各方意见太大,闹出不好的局面。
周不器打着哈欠问:“他在哪呢?”
宁露道:“在公司啊,想让你去找他,说是建议你最好跟畅游的董事会、管理层都接触一下,获得更广泛的支持。”
“行。”
周不器伸了个懒腰,然后就起床了。
准备干正事了。
按照计划,这次是临时回国。回国最主要的目的,就是搞定畅游这边的事。光是得到了老张的支持还不够,这是硬性指标,最好还要得到畅游最广泛的员工们的支持。
尤其要清理掉现任CEO王放在畅游内部推崇的那一套“神性”、“大我”、“自我的N个层次”的宗教式玄学的管理体系。
回过头来再看,王放搞的这一套,其实跟稻盛和夫的那一套没什么区别,都是号召每个员工都向着更高的境界要求自己。
每个人要去追求“神性”,而放弃“人性”。
职场PUA有千千万,套路层出不穷,让人眼花缭乱,绝大多数都分不清,这到底是PUA,还是领导对员工的精神鼓励。
最好的分析办法,就是从结果上来看,就很容易从那一套甜言蜜语中觉醒过来。
因为所有的职场PUA,都是同样的目的。
就是想方设法地让员工们服从上级领导的安排,努力工作、放平心态,遇到委屈了不抱怨、遇到不公了微笑迎接,感恩公司,感恩老板,不反对、不抗争,大公无私、自我牺牲、勇于奉献。
有些行业,这一套就特别奏效,比如传统性质的服务行业。
比如售后客服。
一般没接受过思想培训和“高境界”心理建设的客服,还真是没法长期坚持,经常会遇到客户的辱骂和羞辱,很容易心理崩溃。
可是,游戏行业千万不能搞。
这套模式是对创新的极大掣肘。
做游戏最重要的就是创新,就是不断地变着花样的推陈出新,让玩家们在玩腻了一款款游戏的时候,总是能够发现更新的有趣的游戏接着玩下去。
(本章完)