第一千二百六十章 怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意？

第一千二百六十章 怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意？ (第2/2页)

随着迁籍到精灵联盟的领民数量越来越多，进入失乐园历练的领民数量便跟着暴涨。
　　
　　沐云麾下的子民在激烈的竞争下，历练效果是逐步地在提升没错，可实际的情况，却只是资源运用的效率在提升，能够分配到的资源可谓是每况愈下。
　　
　　他们若是能够在这样的情况下脱颖而出，不敢说他们的未来究竟会多么地璀璨耀眼，可至少是可以被期待的。
　　
　　怎么说？
　　
　　举个具体一点儿的例子好了！二次元宇宙诸多位面之中，能前往精灵宝可梦世界参赛的家伙，基本上都有类似的经历。
　　
　　然而，并非所有人都是所谓的天之骄子。
　　
　　此外，正所谓【人外有人，天外有天】，就连天才都有三六九等之分，何况是沐云的子民？
　　
　　再说，即便他们能在沐云的失乐园脱颖而出又如何？失乐园在整个二次元宇宙之中，也不过只是一个小得不能再小的舞台，有什么值得骄傲的？
　　
　　在得不到更多资源的情况下，效率再高也是枉然。
　　
　　竞争和效率是必须的，可若没有资源，那就只是空中楼阁，没有任何意义。
　　
　　安苏要做的，就利用失乐园来让沐云的子民历练，然后暂时启用精灵联盟的一个地区进行安置，一点一点地进行筛选，等精灵联盟领地再次晋阶，二环、三环，乃至于更外围的地区被开辟出来以后，再逐步地将这些子民下放。
　　
　　表现足够优秀的子民才能留在原本的地区，甚至更进一步，朝内环发展。
　　
　　那些天赋较差，亦或者没有上进心的子民，就只能跟着外环的发展走了。
　　
　　不过，安苏身为精灵联盟的执行长，自然不会放任精灵联盟领地，在日后沦为其它外领地看不起的地方。
　　
　　哪怕是沐云的子民，哪怕他们只是想要居住在精灵联盟的外环地区，都得先经过安苏的考验和审核才行。
　　
　　别的不说，至少要能在失乐园打出一点儿成绩吧！连这一点都做不到，还想入驻精灵联盟领地？就凭你们是沐云的子民？
　　
　　不得不说，安苏的想法与沐云不谋而合，又或者该说安苏对沐云的想法掌握得十分到位。
　　
　　沐云掌握着大把的资源不假，需要大量的人才来帮他也没有错，可并不等于沐云就愿意滥竽充数。
　　
　　什么叫做等价交换？
　　
　　只凭一个【忠诚】，就要沐云不计代价地将他们拉拔成材？
　　
　　这是哪门子的等价交换？
　　
　　对沐云付出绝对的忠诚并成为沐云的子民，得到的便是沐云毫无保留的渠道，以及有限的支持。
　　
　　为什么要强调【有限】？因为这是他们自己应该去争取的！
　　
　　能力越强，就能帮沐云做越多的事情，得到的待遇就越好，不是吗？
　　
　　要是一点儿作用都没有，什么忙都帮不上，沐云却还给予这种人极高的待遇，沐云怎么对得起其他人？
　　
　　只会一昧地强调自己付出了自己绝对的忠诚，却连一点努力都不愿意付出，又凭什么让沐云对他倾斜资源？
　　
　　正是因为安苏清楚这些，才敢在不做汇报的情况下，直接做出这些布置。
　　
　　当然，这里面还有一个原因，那就是沐云的期许与安苏自己的定位的问题。
　　
　　怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意？
　　
　　答案很简单，那就是主动地将所有能做的事情都做好，让他继续当他的咸鱼！
　　
　　至少，沐云就对安苏的表现挺满意的……